Aan het college van de gemeente Tynaarlo
Kornoeljeplein 1
Vries
Vries, 11 augustus 2011
Onderwerp: op weg naar werk
Geacht college, raadsleden,
in een wereld waar zekerheden net zo snel verdwijnen als de sneeuw voor de zon, is het nadenken over de toekomst geen overbodige luxe.
Daar ontkomt onze gemeente ook niet aan. Op termijn wordt de nieuwe bijstand onderdeel van de nieuwe wet werken naar vermogen. Daaronder vallen ook een groot deel van de mensen met een lichamelijke of verstandelijk beperking, die nu nog een beroep kunnen doen op de sociale werkplaats of Wajong. Ook jongeren en die gene die om welke redenen tijdelijk geen deel uitmaken van de werkende bevolking, zijn in beeld. Ook het korten op de re-integratiemiddelen Het credo werken voor je uitkering, krijgt steeds meer draagvlak.
Wat heeft dit direct voor gevolgen in onze gemeente.
Op eerder gestelde vragen van Leefbaar Tynaarlo hoe het is gesteld met wachtlijsten voor personen die aan het werk willen bij o.a. een werkvoorzieningschap, was het antwoord dat dit niet zo groot was. Het aantal van 25 personen werd genoemd en was voor het college en meerderheid van de raad acceptabel. Tegenstrijdig was het signaal enkele maanden later in de media dat het aantal mensen dat een aanvraag doet om een bijstandsuitkering, drastisch is toegenomen. Ook in de gemeente Tynaarlo.
Er kan nu gesteggeld worden over de aantallen. Beter is het om het recht op werk, vorm te geven en een ieder die kan, aan het werk te helpen. Een gemeente die het recht op arbeid erkent, is niet verplicht om werk te garanderen aan iedereen. Dat is in de praktijk zo goed als onmogelijk. Het recht houdt wel in dat de gemeente een economische en sociale situatie moet ontwikkelen waarin banen geschapen kunnen worden en er dus vacatures voorradig zijn.
Dit als voorwaarde om menselijke 'waardigheid' te garanderen. Als het recht op arbeid niet eerst veilig gesteld wordt, verhinderd dat de werking van veel andere rechten. Wat fout is gegaan is dat er in het verleden onzinnige projecten in het leven zijn geroepen door die zelfde overheid, waar bakken vol gemeenschap gelden naar toe zijn gegaan maar die projecten hebben geen banen opgeleverd. Of het moeten de duur betaalde functionarissen zijn die deze zinloze projecten hebben moeten uitvoeren. Bureautjes die druk doende zijn uitkeringsgerechtigden te leren solliciteren etc., is ons inziens geldverspilling. Inzetten op de kwaliteiten die men heeft, lijkt ons veel effectiever. Voordat de gemeente in opdracht van de hogere overheid, begint te dreigen met strafkortingen, mochten werkwilligen niet aan het werk zijn om reden dat er op dat moment geen werk is, dient zij ons inziens eerst te faciliteren. Recht op werk klinkt dus mooi maar als we niet zorgen dat de economie aantrekt en zo de bedrijven mensen vragen...dan is het een loze kreet.
We stellen dan ook voor te onderzoeken hoe op zeer korte termijn mensen die gebruik moeten maken van een bijstandsuitkering, werkzaamheden kunnen uitvoeren binnen onze gemeente. Die gene die hiervoor in aanmerking komen moeten dan maandelijks boven hun uitkering, een bonus ontvangen. Ook willen we aandacht vragen aan het door Leefbaar Tynaarlo eerder ingebrachte plan Protocol Social return en dit te implanteren in ons aanbestedingsbeleid. Daarmee het dreigement van de hogere overheid, die gemeenten die niet voldoen aan de re-integratie, te korten, te ondervangen.
Het mes snijd natuurlijk aan twee kanten. De mensen die binnen de gemeente aan het werk kunnen, voelen zich weer onderdeel van onze samenleving, hun eigenwaarde wordt zo weer opgekrikt, hun inkomen is ruimer als men niet zou werken en onze gemeente kan goedkoper bepaalde werkzaamheden laten uitvoeren. Daarmee de kwaliteit van de leefomgevingen hoog houdend. Tevens is vanuit een werksituaties sneller aan nieuw werk te komen. We gaan er gemakshalve vanuit dat onze gemeente daar zelfstandig uitvoering aan kan geven en niet gevangen zit in het netwerk van Assen en AA en Hunze. Tynaarlo heeft wat ons betreft haar eigen verantwoordelijkheid.
Mocht op korte termijn bovenstaande niet te realiseren zijn, dan moet er altijd gedacht worden dat er geen misbruik gemaakt wordt van intreders door die zelfde bedrijven. In het verleden zijn intreders genoeg misbruikt....we noemen gemakshalve maar melkert banen, wahjongers etc etc...
Leefbaar Tynaarlo roept het college op om bovenstaande ontwikkelingen en mogelijkheden vorm te geven. We willen verzoeken te beginnen met een onderzoek in hoever de gemeente mensen in dienst kan nemen, hoeveel mensen momenteel in aanmerking kunnen komen om te werken met een bijstanduitkering met daarop een extra bonus en wat uiteindelijk het financiële voordeel zal kunnen zijn na realisatie van het door de Hogere overheid opgelegde beleid wat zou moeten leiden naar het overgrote deel bijstandgerechtigden naar vast werk op de reguliere arbeidsmarkt.
In afwachting van uwer schriftelijke reactie dat antwoord zal geven op onze gestelde vragen, verblijft de fractie van Leefbaar Tynaarlo met vriendelijke groeten,
C.H. Kloos, fractievoorzitter Leefbaar Tynaarlo.